АиТ:\Кадры

Программный модуль «АиТ:\Кадры» предназначен для автоматизации кадрового учета на предприятиях любого профиля и численности. Позволяет вести учет, хранение и анализ широкого спектра данных о сотрудниках предприятия.
Функции модуля «АиТ:\Кадры»:
Формирование оргструктуры неограниченной вложенности. Ведение иерархических справочников, описывающих такие понятия как: входимости подразделений, территориальные структуры, подчинение (вертикальные связи). Создание архива ликвидированных организационных единиц.
Ведение штатного расписания, работа с вакансиями, подбор кандидатов на должность, получение данных для контроля соответствия персонала занимаемым штатным единицам и контроля превышения штатной численности. Отчетность по штатному расписанию.
Ведение персональных данных по основному персоналу, кандидатов и уволенных сотрудников. По сравнению с формой Т-2, кадровая карточка содержит избыточную структуру, что позволяет не ограничивать кадровое досье вводом обязательных данных. Это дает возможность создавать картотеку свободного профиля, например, для кадровых и рекрутинговых агентств, служб социальной защиты, вести учет партнеров, кандидатов, учащихся и других.
Ведение структуры актуального штатного расписания и соотнесение ее со структурой картотеки сотрудников позволяет полностью автоматизировать процедуры приема-увольнения и другие типовые задачи кадровика, включая фазы формирования приказов и документов строгой отчетности.
Специализированный кадровый документооборот позволяет формировать приказы и документы, учитывает стадии (планирование, создание, утверждение, применение) и обеспечивает полный технологический цикл работы с документами. Архив обеспечивает доступ к ранее сформированным документам, причем в сгруппированном виде и с комментариями. Существует интерфейс с программными службами, которые позволяют маршрутизировать документы.
Учет отпусков предусматривает возможность планирования длительности отпуска любого типа. Запланированные отпуска полностью учитываются в табельных листах и автоматически начисляются к оплате. Такой подход является одной из сильных сторон программного комплекса в целом.
Уникальная аналитическая отчетность, позволяющая получать документы по произвольным данным, по любым параметрам.
Создание архива, бессрочное хранение кадровой информации.