«RI-GROSS» - Пакет по управлению работой оптом, «под заказ» и в розницу со склада

«RI-GROSS» — пакет методик и документов для специалистов по управлению работой оптом, «под заказ» и в розницу со склада.

Пакет содержит:

• ИНСТРУКЦИЮ по системе администрирования отдела текущих продаж.
• ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИс развернутыми функциональными обязанностями:
  — администратора текущих продаж
  — оператора-консультанта заказов
  — менеджера сопровождения тендеров и заказа оборудования
  — менеджера развития Клиентской базы
  — специалиста по дебиторской задолженности
• КАТЕГОРИИ и КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ для:
  — оператора-консультанта заказов
  — менеджера сопровождения тендеров и заказа оборудования
  — менеджера развития Клиентской базы
• ФИРМЕННЫЕ СТАНДАРТЫ:
  — приема и оформления заказов — для оператора-консультанта заказов
  — развития Клиентской базы — для одноименного менеджера
  — сопровождения тендеров и заказа оборудования — для одноименного менеджера
  — работы с дебиторской задолженностью Клиентов — для специалиста по дебиторской задолженности
• ТЕСТОВЫЕ (ПРОВЕРОЧНЫЕ) УПРАЖНЕНИЯ, используемые при приеме на работу:
  — администратора текущих продаж
  — оператора-консультанта заказов
  — менеджера сопровождения тендеров и заказа оборудования
  — менеджера развития Клиентской базы
  — специалиста по дебиторской задолженности
• НОВУЮ МЕТОДИКУ по увеличению продаж «Техника ответов на входящие запросы Клиентов» с полным описанием всех упражнений и примерами.
• МЕТОДИЧЕСКОЕ ПОСОБИЕ «Техника продаж при телефонных и очных переговорах» с полным описанием тренинга, всех упражнений и иллюстрирующими примерами.
• УМНУЮ СИСТЕМУ МАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ, которая включает:
  — критерии результативности
  — модели заработных плат (с подробными чек-листами)
  — положения о премии
  — развёрнутые пояснения по системе материальной мотивации и ответы на характерные вопросы по продажам оптом и «под заказ»

Все методики и документы «RI-GROSS» отличают:

— ясный и понятный языко описания,  лишённый сложных слов и малопонятных терминов
— прикладной характер: это рабочий инструмент, который был разработан не «в принципе», а в ходе решения тысяч управленческих задач сотен предприятий СНГ и стран Балтии
— внедряемость и передаваемость: работа в отсутствии автора и отсутствие необходимости длительного и трудоёмкого сопровождения