New ASoft Contact Manager View larger

ASoft Contact Manager

New product

Gerent de contactes de ASoft (Gestió de contactes) és un mini sistema CRM i està dis

More details

Gerent de contactes de ASoft (Gestió de contactes) és un mini sistema CRM i està dissenyat per organitzar un treball efectiu amb contrapartides.
El sistema ASOFT Contact Manager proporciona seguiment de la implementació de plans en temps real, obtenint informació confiable sobre les activitats dels empleats de la vostra organització i avaluant la contribució personal de cada empleat. Cada esdeveniment relacionat amb la contraparte està registrat i processat, la resposta a ella es farà sota el control del responsable respectiu.
El gestor de contactes d'ASoft permetrà al gestor:
• Organitzar el treball en equip sobre qüestions relacionades amb les relacions amb les contraparts;
• Planifiqueu esdeveniments i controleu l'execució d'instruccions;
• Supervisar l'activitat dels empleats;
• Rebre informes sobre les activitats dels empleats.
ASoft Contact Manager ajudarà els empleats:
• Emmagatzemeu i trobeu ràpidament informació de contacte detallada per a les contrapartides;
• Mantenir una història de relacions;
• Envieu i rebeu correus electrònics amb tots els fitxers adjunts directament al sistema;
• Emmagatzemeu i trobeu ràpidament documents;
Les contrapartides de la companyia poden estar segurs que tot el que es va prometre es completarà a temps complet i no podrà enganyar a l'empleat, ja que cada gerent tindrà una imatge completa i clara de la relació amb una persona de contacte específica a la mà.
Estructura funcional del gestor de contactes d'ASoft:

Espai únic d'informació
El sistema ASoft Contact Manager proporciona una única base de dades per a totes les contrapartides de l'empresa. Com que les contraparts poden actuar:
• Clients (potencials i existents);
• Competidors;
• socis;
• Intermediaris.
ASoft Contact Manager pot mantenir la informació següent:
• Persones de contacte
Informació sobre la posició, la indústria i la companyia de la contraparte. La font d'informació a partir de la qual la contrapartida va rebre dades sobre la companyia.
• Esdeveniments
Cada esdeveniment en el sistema té el seu estat de "trucada entrant", "trucada sortint", "carta enviada", etc. Gràcies a la comunicació implementada amb el servidor de correu, és possible enviar automàticament correus electrònics del sistema i rebre correus electrònics entrants amb tots els fitxers adjunts.
• Plans
Al sistema, no només podeu mostrar esdeveniments reals, sinó també planificar esdeveniments. El sistema té 2 opcions per programar un esdeveniment per a un subordinat:
O El gerent planeja un esdeveniment per al seu subordinat;
O L'empleat planeja l'esdeveniment ell mateix.
Tots els esdeveniments programats, així com els esdeveniments reals, es mostren en el calendari Programador i grup.
• Documents
El sistema implementa el registre, l'emmagatzematge i la cerca ràpida de documents.
• Informes
El sistema presenta informes quantitatius i qualitatius sobre diversos paràmetres.
Els avantatges principals del gestor de contactes d'ASoft
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball

• Eficiència en el treball

• Eficiència en el treball • Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball • Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball • Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball • Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball • Eficiència en el treball • Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball • Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball • Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball • Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball • Eficiència en el treball • Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball • Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball • Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball • Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball • Eficiència en el treball • Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball • Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball • Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball • Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball • Eficiència en el treball • Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball • Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball • Eficiència en el treball
• Eficiència en el treball