“Nhân sự” là chương trình duy trì hồ sơ nhân sự tự động theo Nghị quyết số 1 của Ủy ban Nhà nước Liên bang Nga về Thống kê số 1 ngày 5 tháng 1 năm 2004 “Về việc phê duyệt các hình thức thống nhất tài liệu kế toán chính cho kế toán lao động và thù lao” (bao gồm khả năng ghi lại thông tin cho sổ làm việc điện tử) .Số đăng ký trong Sổ đăng ký phần mềm Nga: 5213. Chương trình được cung cấp dưới dạng các gói sau:
- “IP/Microenterprise” bộ dụng cụ (
-
- một phần của bộ “IP/Microenterprise” (một phần của bộ “IP/Microenterprise” Chương trình “SalaryPlus” gói “SalaryPlus”): Tệp bộ phận nhân sự (bao gồm khả năng ghi lại thông tin cho sổ làm việc điện tử) Thẻ cá nhân (T-2) Thẻ cá nhân của nhân viên tiểu bang (thành phố) (T-
- 2GS (MS)) Thẻ nhà nghiên cứu (T-4) Bộ tiêu chuẩn (một
- phần của gói “Tiêu chuẩn” của “SalaryPlus”” gói chương trình)
- = “IP/Microenterprise” + tài liệu: Lệnh việc làm (T-1)
- Nhân sự (T-3) Lệnh chuyển nhân viên
- đến một công việc khác (T-5)
- )
- L
- ệnh cấp nghỉ phép cho nhân viên (T-6) Lịch nghỉ phép (T-7)
- ệnh chấm dứt hợp đồng lao động với nhân viên (sa thải) (T-8) Lệnh gửi nhân viên
- đi công tác (T-9) Giấy chứng nhận du lịch (T-10)
- – Hủy nhiệm phân công việc (T-10a) – Lệnh khuyến khích nhân viên bị hủy (T-11)
- Đăng ký biên chế (T-53a) Lưu ý tính toán kỳ nghỉ (T-10a)
-
- bởi một nhân viên (T-61)
- Giấy chứng nhận việc làm (T-73)
- đồng lao
Hợp
L
60) Lưu ý thanh toán
khi chấm dứt hợp đồng lao động với
động Chi
tiết
trên kbbase.ru
