Chương trình “1C: Bảng lương và Quản lý nhân sự 8″ được thiết kế để tự động hóa bảng lương và thực hiện chính sách nhân sự trong các công ty nhỏ nơi một người dùng làm việc với chương trình và không cần phải điều chỉnh theo các chi tiết cụ thể của một doanh nghiệp cụ thể. Đây là một giải pháp làm sẵn với các tùy chọn tùy chỉnh người dùng mở rộng cho phép bạn tùy chỉnh độc lập các phương pháp tính toán mà không cần lập trình
.
Chương trình phản ánh kịp thời những thay đổi trong pháp luật và giúp giải quyết các nhiệm vụ sau: duy trì hồ sơ nhân sự được quản lý; tính lương cho một tổ chức (pháp nhân) theo yêu cầu pháp lý; tính phí bảo hiểm được quy định và thuế thu nhập cá nhân.
So với phiên bản PROF trong chương trình “1C: Bảng lương và Quản lý nhân sự 8. Cơ bản” không được hỗ trợ:
- thay đổi cấu hình (bạn chỉ có thể sử dụng cấu hình tiêu chuẩn và cài đặt các bản cập nhật của nó);
- kế toán cho một số công ty trong một cơ sở dữ liệu thông tin (có thể lưu hồ sơ của một số tổ chức trong cơ sở dữ liệu thông tin riêng biệt trên một máy tính); chế độ nhiều người dùng (chỉ một
- dùng có thể làm việc với một cơ sở thông tin chỉ trên một máy tính tại một thời điểm); làm việc ở phiên bản máy khách-máy chủ; hoạt động cơ sở dữ liệu thông tin phân tán;
- Kết nối COM và
người
Máy chủ tự động hóa.
“1C: Bảng lương và Quản lý nhân sự 8 PROF” cho phép bạn lưu giữ hồ sơ nhân sự và bảng lương trong các công ty khác nhau, từ nhỏ đến lớn, bao gồm cả những công ty có bộ phận riêng biệt. Phiên bản này hỗ trợ các tùy chọn cấu hình để điều chỉnh chính xác hơn chương trình với các chi tiết cụ thể
của một doanh nghiệp cụ thể.
Chức năng chính của “1C: Bảng lương và quản lý nhân sự 8 PROF”:
- quản lý hồ sơ và hồ sơ nhân sự; đăng ký quân sự;
- nhân
- lao động, giờ làm việc và vắng mặt; thiết lập hệ thống thù lao, tính toán và ghi lại tiền lương; thanh toán với nhân viên;
- khấu trừ tiền lương và
- báo cáo cho cơ quan quản lý;
- ELN và dự án thí điểm Quỹ Bảo hiểm Xã hội
sự; hạch toán
.
Phiên bản “1C: Bảng lương và Quản lý Nhân sự 8 CORP” là một giải pháp toàn diện để tự động hóa tất cả các nhiệm vụ quản lý nhân sự trong các doanh nghiệp vừa và lớn mà quản lý nguồn nhân lực hiệu quả là điều kiện tiên quyết để hoạt động thành công trên thị trường. Sản phẩm không chỉ bao gồm các tính năng nâng cao của phiên bản PRO mà còn giúp giải quyết các vấn đề thực hiện chính sách nhân sự của doanh nghiệp và đánh giá toàn diện nhân sự ở cấp độ hiện đại, xử lý chính xác và nhanh chóng thông tin về tình trạng nhân sự của doanh nghiệp và dựa trên đó đưa ra kết luận chất lượng cao và có ý nghĩa về khả năng của nhân viên, lập kế hoạch đào tạo, phát triển và nghề nghiệp, và
đưa ra quyết định quản lý sáng suốt.
Ngoài chức năng chính của phiên bản PROF, “1C: Payroll and Personnel Management 8 CORP” bao gồm:
- lập kế hoạch nhân sự; tuyển dụng;
- động lực và lợi ích; đánh giá nhân sự
- ;
- đào tạo và phát triển nhân viên;
- bảo hộ lao động; nơi làm việc của nhân viên
- ;
- kế toán bảo hiểm y tế tự nguyện và kiểm tra y tế; các
tùy chọn trả lương nâng cao.
